Theo quyết định, tổng số biên chế cán bộ, công chức được giao là 7.813 chỉ tiêu. Trong đó, các cơ quan hành chính cấp tỉnh có 2.348 biên chế. Riêng đối với cấp xã, số lượng biên chế có sự điều chỉnh theo lộ trình: giao 5.436 chỉ tiêu đến hết ngày 30/9/2026 và giảm xuống còn 5.280 chỉ tiêu kể từ ngày 01/10/2026. Số biên chế chưa phân bổ là 185 biên chế để thực hiện sắp xếp bộ máy, tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo quy định của Trung ương.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, tổng số viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước là 47.909 biên chế. Trong đó, cấp tỉnh được giao 10.141 biên chế và cấp xã là 37.768 biên chế. Ngoài ra, giao 3.750 người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp tại các đơn vị tự đảm bảo một phần chi thường xuyên năm 2026.
Cũng tại quyết định, UBND tỉnh chỉ đạo Sở Nội vụ theo dõi, hướng dẫn việc quản lý, sử dụng biên chế, số lượng người làm việc của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Phối hợp với các cơ quan liên quan thực hiện điều chuyển công chức giữa các xã, phường phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, yêu cầu hoàn thành trước ngày 30/9/2026.
Việc quản lý và sử dụng biên chế phải đảm bảo đúng vị trí việc làm gắn liền với lộ trình tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận của Bộ Chính trị.
Đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương có số công chức, viên chức có mặt lớn hơn số biên chế phải cắt giảm phải khẩn trương xây dựng kế hoạch, giải pháp, lộ trình phù hợp, từng bước sắp xếp đưa về số biên chế phải cắt giảm theo quy định./.
Tác giả bài viết: Đoàn Thị Thu Hiền - P.TCBC
Ý kiến bạn đọc